Ce sunt locurile de muncă verzi?

Locurile de muncă verzi sunt activități profesionale care contribuie la protejarea mediului, reducerea emisiilor, utilizarea eficientă a resurselor și tranziția către o economie sustenabilă. Mai multe organizații internaționale și europene au oferit definiții ale acestui concept:

• Organizația Internațională a Muncii (ILO) consideră că locurile de muncă verzi sunt “locuri de muncă decente care contribuie la conservarea sau refacerea mediului, fie în sectoare tradiționale precum producția sau construcțiile, fie în noi sectoare emergente, cum ar fi energia regenerabilă sau eficiența energetică.”
• Programul Națiunilor Unite pentru Mediu (UNEP) definește că locurile de muncă verzi se întâlnesc în agricultură, industrie, cercetare și dezvoltare, activități administrative și de servicii care “contribuie în mod substanțial la conservarea sau restaurarea calității mediului.”
  Comisia Europeană definește locurile de muncă verzi „ca acele locuri de de muncă care contribuie la producerea de bunuri și servicii durabile, la implementarea reglementărilor relevante și la activități care ajută la atenuarea sau adaptarea la schimbările climatice.”
• Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD): „Locurile de muncă verzi sunt definite ca acele locuri de muncă în care cel puțin 10% din sarcini sprijină direct dezvoltarea durabilă.”

De ce sunt importante pentru companii?

Locurile de muncă verzi au căpătat o importanță deosebită pentru companii. Implementarea și promovarea acestor locuri de muncă reflectă angajamentul unei organizații față de protecția mediului și contribuie la creșterea competitivității pe piață.

Companiile care investesc în locuri de muncă verzi beneficiază de o imagine pozitivă în rândul consumatorilor și partenerilor de afaceri, atrag mai ușor talentele preocupate de impactul social și ecologic al angajatorului și se aliniază cu reglementările europene în domeniul sustenabilității. De asemenea, accesul la finanțări și fonduri europene este facilitat pentru organizațiile care demonstrează un angajament real față de tranziția verde.

În plus, adaptarea la noile cerințe legislative, cum ar fi Directiva privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD), devine mai ușoară pentru companiile care au deja implementate practici sustenabile și locuri de muncă verzi. Astfel, aceste companii nu doar că respectă legislația, dar devin și lideri în domeniul responsabilității corporative.

Exemplu practic: Crearea de locuri de muncă verzi prin restaurarea turbăriilor în Irlanda

În contextul eliminării treptate a utilizării turbei și a combustibililor fosili pentru a atinge obiectivele climatice, Irlanda a inițiat un proiect de restaurare a turbăriilor degradate. Compania de stat Bord na Móna, responsabilă de gestionarea turbăriilor, a început tranziția către energie regenerabilă și restaurarea a 33.000 de hectare de terenuri, cu un buget de 108 milioane de euro. Se estimează că aceste eforturi vor duce la sechestrarea a aproximativ 3,3 milioane de tone de carbon până în 2050.

Pentru a sprijini comunitățile afectate de această tranziție, proiectul a integrat dezvoltarea turismului durabil ca alternativă economică. Inspirându-se din transformarea reușită a regiunii Limburg din Belgia într-un parc național, Irlanda plănuiește să dezvolte infrastructură turistică, inclusiv trasee pentru ciclism și drumeții, crearea de habitate naturale și sprijinirea a peste 80 de întreprinderi mici. Se preconizează că aceste inițiative vor crea peste 200 de noi locuri de cazare turistice și vor genera peste 200 de locuri de muncă verzi în domenii precum conservarea mediului, turismul ecologic și managementul resurselor naturale.

Proiectul beneficiază de sprijinul Fondului pentru Tranziție Justă al UE, în valoare de 17,5 miliarde de euro, și de finanțare guvernamentală irlandeză. Acesta pune accent pe sustenabilitatea mediului, acțiunea climatică și incluziunea socială, oferind formare profesională și finanțare pentru a asigura accesibilitatea și practicile regenerative.

Exemplul evidențiază modul în care politicile de tranziție ecologică pot fi implementate cu succes, generând locuri de muncă verzi și sprijinind comunitățile locale în adaptarea la noile realități economice.